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Rodrigo disse: 24/08/2022 às 23:35 Quando fui pedir conta perguntei ao meu supervisor como ficaria o aviso prévio ele me disse que “o aviso prévio é um valor a mais que o funcionário recebe por mais um mês de trabalho e que o não cumprimento do aviso não iria gerar nenhum tipo de desconto na valor da rescisão” na ocasião perguntei por três vezes a mesma coisa e em uma dessas vezes ele até chamou outra supervisora para confirmar a informação, confiando nas informações que eu recebi por parte da supervisão optei por não cumprir o aviso e para meu espanto no dia da homologação descobri que havia aviso havia sido descontado, neste caso tem algo que eu possa fazer visto que toda a conversa foi feita verbalmente e agora o supervisor nega ter dito isso.
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Firma erra nós pagamento a menos e colocando falta mesmo eu indo trabalhar passando crachá e fazendo folha de ponto e não corrigi, mas quando erraram pagamento vieram rápido para devolvermos do jeito dela…
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Se minha empresa nova me demitir meus 40% de multa sobre o saldo do fgts serao calculados sobre o que a nova empresa depositou ou sobre o saldo dos depositos da empresa antiga tambem?
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Tanto trabalhadores urbanos quanto rurais possuem direito a fazer essa escolha nos casos de dispensa sem justa causa.